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近年來，中國計量院為加快提升地方質(zhì)檢系統(tǒng)計量科技創(chuàng)新能力、幫助省級計量院所培養(yǎng)計量科技帶頭人做出了貢獻(xiàn)。自2007年以來，全國省級以上計量院所共有209名技術(shù)骨干到該院進(jìn)行了為期半年以上的進(jìn)修學(xué)習(xí)，這些進(jìn)修人員返回本單位后基本上都成了業(yè)務(wù)骨干，有的還走上了技術(shù)管理崗位。
據(jù)中國計量院副院長宋淑英介紹，從2007年開始，作為國家計量科研機構(gòu)的中國計量院開始接收省級計量院所技術(shù)骨干來院進(jìn)行為期6~12個月的培訓(xùn)，并設(shè)立基金予以補助。
據(jù)悉，中國計量院不僅為進(jìn)修人員提供開展科研工作的環(huán)境和條件，而且還選派導(dǎo)師直接指導(dǎo)進(jìn)修人員參與國家科研課題的研究。來中國計量院進(jìn)修后的技術(shù)骨干返回各自單位后，基本上都成了業(yè)務(wù)骨干，有的還走上了技術(shù)管理崗位。例如，新疆計量院參加進(jìn)修的22人當(dāng)中，有1人在參與中國計量院課題研究后，獲得國家質(zhì)檢總局“科技興檢”一等獎和“科技興檢”先進(jìn)個人榮譽稱號；19人在專業(yè)刊物發(fā)表論文76篇，10人參加了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的競聘，6人走上了副所長的崗位，3人從副所長走上了所長的崗位。湖北計量院和新疆計量院的兩位技術(shù)骨干回院后分別負(fù)責(zé)組建了本單位的科研管理機構(gòu)，并任負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)全院的科研管理工作，成為推動本單位科研工作的重要骨干力量。
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